2017年3月17日下午4点，由永利集团88304官网集团研究生会举办的“就业力”系列活动之简历制作讲座在学院610会议室成功举办。此次活动邀请了科大讯飞股份有限公司的资深HRBP——谢晏女士。同时，谢晏女士也是我们北师大的毕业生，活动中大家都亲切的称呼她为谢师姐。参与此次讲座的有永利集团官网硕士研究生、博士研究生以及博士后等。谢师姐全程以互动的形式来开展此次讲座，让大家都可以参与其中。活动中同学们积极讨论并发言，形成了和谐融洽的活动氛围。

活动首先由学院研究生会网宣部部长李逸凡介绍嘉宾，并致开场词。之后，谢晏师姐以一线HR的视角，从“简历怎么写”、“面试怎么答”、“offer怎么谈”三方面对求职这件事进行了详细讲解。她指出：求职没有技巧，坦诚沟通及双向选择才能达到最佳效果。

在“简历怎么写”环节，谢晏师姐以“HR看什么”和“你要写什么”为切入点，指出HR看的是“专业度”、“契合度”，以及“综合素质”。而针对“你要写什么”这一点，谢晏师姐让在场的同学分成三组，并组织大家对一些简历进行了15分钟的讨论与分析。大家通过开放式的讨论以及现场对简历进行修订，从学习经历、学生工作、实习（学术、项目）经历等多方面总结了“你要写什么”。最后，谢晏师姐强调：一页纸是你多年积淀的浓缩。决定简历质量的是付出与成果，而不是技巧。

在“面试怎么答”环节，谢晏师姐以“企业选什么”和“你回答什么”为切入点，指出企业选的是“胜任力”、“匹配度”，以及“成长潜质”。而针对“你回答什么”这一点，谢晏师姐依旧匠心别致地设计了现场面试，通过面试情景的模拟，让大家清晰地了解面试，分析面试，并进行总结。谢晏师姐为我们总结了面试回答问题的方法：STAR原则（S: situation, T; task, A: action, R: result）。即“在什么情境中我的任务是什么，我该采取什么样的行动最后获得什么样的结果”。最后，谢晏师姐强调：面试是真实表达的过程，不需要用技巧来过度包装。我们最需要准备的是“认识自己”，并学会有效地表达。

在“offer怎么谈”环节，谢晏师姐以“企业有什么”和“你关注什么”为切入点，指出企业有薪酬待遇、文化氛围、学习成长、管理机制等，而你需要关注的则是头脑风暴（穷尽）、归纳整理（分类）、深入思考（排序），以及沟通谈判（匹配）。最后，她强调：offer 没有最好的，只有最合适的。人生不是一条直线，也没有通往天堂的直升机，应勿忘初心。

由于大家的积极讨论与提问，原计划一个半小时的活动持续了近三个小时，并在一片热烈的掌声中结束。活动结束后，同学们纷纷表示此次活动形式独具一格，收获颇多，希望以后还能多多举办这种有意义的活动。